Please reload

20-Mar-2018

Reclame tijdens Superbowl Sunday is onbetaalbaar. Maar binnen de autobranche is het wel heel gebruikelijk om juist dan te adverteren. Volvo wilde wel de aandacht, maar niet de hoofdprijs betalen en bedacht een mooie list met als gevolg.....Volvo was trending op Twitter...

6-Mar-2018

Vandaag een grote kop in de Telegraaf 'Personeelstekort raakt ook u' over de steeds krapper wordende arbeidsmarkt. 'Chauffeurs, metselaars, verpleegkundigen en ict’ers zijn bijna niet meer te vinden' en het aantal ’moeilijk vervulbare’ vacatures nadert het record van v...

26-Jan-2018

In een steeds krapper wordende arbeidsmarkt...

moet je gewoon stinkend goed je best doen en de juiste middelen inzetten om mensen te werven.

En dat doen wij. In korte tijd hebben wij voor bekende, aansprekende klanten zowel grootschalige wervingstrajecten opgezet als ind...

21-Jul-2017

De arbeidsmarkt wordt krapper, het belang van onderscheidende werving neemt toe.

5-Jul-2017

Arbeidsmarktcommunicatie moet niet alleen om techniek gaan. Meer creativiteit, dat is juist wat nu hard nodig is, stelt Gertjan de Waal. En wel om 3 heel goede redenen…

In de vele verhalen die ik lees over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment gaat het best vaak over...

3-Jul-2017

Het inzetten van medewerkers voor het vervullen van vacatures biedt veel voordelen. Het via via werven is dan ook bij veel organisaties een belangrijke manier om nieuwe medewerkers te werven. Wij hebben tien voordelen voor u op een rij gezet. 

 

1. Preselectie 
Medewer...

30-Jun-2017

Indirecte en directe werving van kandidaten voor vacatures.

27-Jun-2017

Directe werving, indirecte werving, sollicitaties, vacatures, Employer Branding, Branding, Arbeidsmarktcommunicatie, sollicitanten, solliciteren

10-May-2016

Steeds meer bedrijven zetten sociale media in om personeel te werven. Dit blijkt uit een enquête van UWV onder 4.700 bedrijven die vorig jaar vacatures hebben vervuld. Bijna 1 op de 5 bedrijven zet sociale media, zoals LinkedIn of Facebook, in bij het zoeken naar perso...

21-Mar-2016

Mensen zijn visueel, auditief of kinesthetisch ingesteld. Dat betekent dat zij zich bij het verwerken van informatie focussen op beelden, geluiden of op het gevoel dat die informatie hun geeft. De wijze waarop je mensen met informatie benadert bepaalt dus in grote mate...

Please reload